Involucrar, sensibilizar y movilizar a los colaboradores, cliente y comunidad vecina de la obra, por medio de actividades, conferencias, programas y proyectos de ámbito socioeducativo, buscando el bienestar de estos involucrados.
Orientado a colaboradores y habitantes de las comunidades de los alrededores de la obra, este programa tiene como objetivo invertir y ampliar la calificación profesional ofreciendo cursos con certificación, con la finalidad de promover la mejora en la vida de estas personas y al mismo tiempo, generar la oportunidad de un cambio positivo para los futuros retos, creando así nuevas oportunidades de actuación y profesionalizando para el mercado. Esta iniciativa también promueve la sostenibilidad familiar de los involucrados. Su metodología proporciona el conocimiento práctico y teórico, desarrollando competencias, habilidades y autonomía en su área de actuación.
Grêmio Colmeia
Desde el año de 1999, Construcap auspicia el Gremio Colmeia que es uno de los programas realizados por Colmeia- Instituto a servicio de la juventud que presta ayuda de Asistencia Social y tiene por finalidad promocionar actividades educacionales, culturales y deportivas, proponiendo el desarrollo de niños, adolescentes y jóvenes para su realización personal y social y la concientización de su ciudadanía con principios éticos y morales.
Son ofrecidos durante el año, sin costos, actividades como deportes, artes plásticas, capoeira, danza, conferencias, y visitas a exposiciones , torneos, entre otros. Ya fueron atendidas más de 2 millones de niños y jóvenes.
Cultura y Entretenimiento
Implementar actividades de cultura y entretenimiento fomentando la interacción para fortalecer el capital cultural del colaborador facilitando el acceso a la lectura, cultura, arte y deporte, por medio de actividades como: campeonatos de fútbol, dominó, ping pong, yincanas, presentaciones culturales regionales, cine, teatro, paseos, biblioteca, etc.
Inclusión Digital
Proporcionar el proceso de democratización del acceso a las tecnologías de la información, con la finalidad de dar oportunidad de crecimiento profesional y calificación a los colaboradores para una futura promoción o preparación para el mercado de trabajo. El propósito de la implantación de este proyecto, no es sólo para que el colaborador utilice esta herramienta para intercambiar correos electrónicos y sí usufructuar este soporte para mejorar sus condiciones de vida.
Atención Jurídica
Programa ofrecido gratuitamente en sociedad con Universidades, de forma continua en los patios de obras, abordando asuntos como familia, defensoría pública, derecho del consumidor, etc. Los colaboradores son atendidos individualmente por profesionales del área para ayudarlos y orientarlos en diversos asuntos.
Educación Financiera
Orientar sobre la importancia de una vida financiera saludable con sensibilización económica y de consumo responsable, con la finalidad de instruir y estimular al colaborador para que se organice ante los gastos que involucren su renta familiar mensual en las situaciones del cotidiano, estimulando la aplicación de estos conceptos dentro del ámbito familiar.
Orientaciones a las Normas de Conducta y Convivencia – Patio de Obras, Alojamiento y Hospedajes de estudiantes
Hablar sobre sugerencias de convivencia y conducta y derechos y deberes de los colaboradores por medio de Quizz y carteles lúdicos, educativos e interactivos.
Relaciones y Planificación Familiar
Abordamos con los colaboradores asuntos que contribuyen a una buena convivencia y relaciones con la familia, tanto en la parte de relaciones con la esposa e hijos como con los padres y hermanos y sus diversas correlaciones, enfocando el desarrollo social, cognitivo de los hijos, la comunicación y los males de los vicios en la convivencia familiar.
Prevención al ETS/VIH
Informar a los colaboradores mediante campañas periódicas sobre las Enfermedades de Transmisión Sexual existentes y sus formas de prevención, síntomas y tratamiento y ofrecer y facilitar el acceso gratuito a los preservativos masculinos disponibles en local estratégico de gran circulación en los patios de obra.
Drogas lícitas e ilícitas
Sensibilizar sobre el uso, sus efectos y consecuencias en un ambiente social, de trabajo y familiar, con reflexiones, a través, de las manifestaciones de los dependientes químicos.
Combate a la Explotación Sexual de Niños y Adolescentes
Orientar a los colaboradores sobre las formas de abuso y explotación sexual contra niños y adolescentes y sus consecuencias, asimismo, informarles sobre los canales de denuncia existentes.
Corte de Cabello
Ofrecer corte de cabello gratuito a los empleados del patio de obras, con economía de tiempo y dinero.
Donación de uniformes inutilizados
Para que los uniformes puedan ser restaurados y se genere una renta con un destino sostenible para este residuo, realizamos donaciones a las instituciones de los alrededores de la obra.
Campaña del Abrigo
Sensibilizar y movilizar la fuerza de trabajo para esta acción de solidaridad en los grupos considerados en situación de Vulnerabilidad Social, ubicados cerca de la obra.
Seguimiento de los colaboradores en la etapa de integración y desmovilización
Familiarizar a los colaboradores en el momento de su admisión con respecto a las normas y filosofía de la empresa, así como, conductas y estándares de calidad y acompañarlo hasta su desmovilización, orientando y ofreciendo apoyo en esta nueva realidad.
Encuesta de calidad/preferencia de alimentación
Con el objetivo de acompañar la calidad y la preferencia de la alimentación de los colaboradores, periódicamente la nutricionista visita los patios de obra/etapas. La nutricionista entrega informaciones sobre alimentación y formas de almacenamiento para mantener la calidad.